宏观经济不景气，IT产业环境“恶化”，企业成本压力剧增之时，使得“裁员”成为企业缩减成本的不二法门，整个IT行业也由此陷入裁员潮。
诺基亚中国7月13日确认，诺基亚已经开始在中国架构设置上进行整合，原有的东西南北四个销售大区已缩减合并成大南和大北两个区。与此同时，微软公司7月13日也传出进行部分人员裁减。
其实，这已经不是行业巨头们的第一次裁员了。此前在今年5月，全球最大的PC公司惠普宣布在全球范围内削减2.7万员工。另外，RIM、松下、索尼等IT企业纷纷宣布裁员计划。
对员工来说，突然之间收到邮件，或者被请进经理办公室，并被告知工作不保了，几个小时内必须走人，这的确让人很“蒙”，无法接受。所以如果公司开始出现裁人征兆，还是应该早作准备，以免被动。
下面，我们就来看看IT行业主要领域的人才需求。
电子商务：等待理性回归
今年上半年，虽然电商企业还是处于互挖墙脚阶段，但是以往那种动辄几十万元年薪挖人的浪潮已经平息。据悉，虽然大学里设有电子商务专业，但是这些学生们还只是电子商务的门外汉。因此，企业对于有三年以上从业经验的电商营销人才还是十分渴求的。
视频之争：人才争夺开战
据前程无忧职位搜索器提供的数据显示，两周内互联网行业和视频相关的职位有500余个，其中涉及编辑、营销、软件工程师等职位；有工作经验、本科及以上学历背景成为大多数企业的用人标准；民营企业是人才需求的大头，外资企业占第二位。
另外，据某知名在线视频公司员工描述，视频编辑、P2P高级开发工程师、数据分析经理是目前比较热门的岗位。
网络游戏：需求量有所下降
从网络游戏企业人才需求的增长量上看，企业疯狂招人的阶段已经过去。根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2012年5月网络游戏行业网上发布职位数环比增长量为2%，而在2008年同期的数据却是18%。
在薪资方面，根据前程无忧薪酬查询报告显示，在一线城市（北上广深），多媒体/游戏开发工程师的平均年薪在人民币67152—81861元，每个地区的年薪相差幅度并不大。
移动通信：研发人才炙手可热
在移动通信领域，“终端为王”几乎已经成为一种共识，而与之相关的手机终端开发人才，也成为了炙手可热的“香饽饽”。根据前程无忧职位搜索器反馈的数据显示，两周内，和“智能手机、硬件开发”相关招聘职位有近200个，其中，民企发布的职位数占五成以上。
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